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6月4日-6月7日,江苏交控系统EAP阳光关爱大使培训班在镇江圆满举行。江苏交控党委副书记、工会主席陈玉明参加开班仪式并作动员讲话。来自全系统25家单位的100余名学员参加了为期四天的专题培训。
激发“心”动能,共建阳光交控
陈书记在开班动员讲话中指出这是一场激发“心”动能、传递“心”力量的学习之旅,一是学习效果要好。希望大家能够珍惜宝贵机会,充分利用资源,静下心来学,结合实际悟,确保学到“真功夫”,练就“硬本领”。二是作用发挥要实。希望首批即将持证上岗的“大使”,能够树立责任意识,协同做好全系统职工EAP项目的宣教与实施工作,关心关爱身边职工同事,传递积极向上的阳光心态。三是品牌创建要强。“阳光交控 心灵护航”品牌建设是一项系统工程,不仅需要久久为功,更需要齐抓共管。希望各位学员能够积极建言献策,充分发挥出职工心理健康服务“智囊团”“人才库”的重要作用。江苏交控工会将充分吸收意见建议,不断做优做强职工心理健康服务品牌。
关注“心”健康,争当关爱大使
EAP阳光关爱大使培养是江苏交控系统职工EAP项目3.0版的六大子项目之一。该项目旨在帮助企业内部人才掌握心理学知识和心理疏导技能,建设一支内部心理健康服务队伍。为确保能够真正选拔培养出一批乐于助人、善于沟通、勤于学习的高素质阳光关爱大使,本次招募培养坚持高标准、严把关,精心组织实施了报名、笔试、面试、培训四大环节,力求科学严谨、环环相扣、有序高效。
自今年4月,选拔招募工作正式启动以来,得到了全系统广大职工的积极响应,充分展现出交控职工高度关注心理健康、乐于助人、积极向上的工作生活态度。共计27家所属单位295名职工报名参加,287名职工参加笔试,142名职工进入面试。最终110名职工顺利通过面试,进入参训人员名单。
汲取“心”知识,传递关爱温暖
本次培训特邀上海市总工会唯一心理服务供应商亚太EAP中心的专业师资队伍进行授课。课堂采用小组研讨式,强调互动性、实操性,让学员不仅能学习到心理健康理论知识,更能在工作生活中运用知识,解决实际问题。
李元春老师重点讲解了《EAP与企业发展》《员工心理特质分析与应用》课程,通过团辅游戏、分组研讨等形式,实现快速破冰,充分调动现场课堂氛围,在寓教于乐中带领学员快速掌握EAP的内涵、在企业发展的重要作用以及员工心理特质应用方法等。刘军老师重点讲解了《员工心理风险识别与危机干预应对》课程,通过情景模拟、对话发问、总结点评等方式,引导学员主动思考、层层深入、内化提升,理解掌握工作场所常见心理危机类别与应对方法。黄岚老师重点讲解了《情商与沟通技术》课程,通过条分缕析的讲解、科学有趣的测评、贴近实际的实战演练等方式,帮助学员快速掌握高情商沟通的底层逻辑和技术。
学员们纷纷表示,参加本次培训收获满满,受益匪浅,获得了很多实用好用的知识技能,不仅能够帮助自己提升心理健康管理能力,更重要的是完善赋能自我的同时,还可以帮助身边同事缓解压力,当好“关爱大使”,传递阳光能量。
做好“心”服务,打造幸福家园
自去年7月,“阳光交控 心灵护航”服务品牌发布会召开以来,职工EAP项目3.0六大重点任务逐一落地:聚焦基层一线的“专项关爱行动·专家面对面”活动陆续走进各个单位;“季季有主题、月月有覆盖”的《幸福季刊》通过线上线下双渠道广泛下发;聚焦普惠宣教的百人专场职工赋能课堂先后在苏北片区、苏南片区举行;聚焦工会工作者能力提升的工会赋能课堂深入浅出、实效性强;聚焦内部人才培养的关爱大使培训圆满举行;全系统职工心理健康关系体系不断完善,“阳光交控 心灵护航”服务品牌日益深入人心。
下一步,江苏交控工会将坚持需求导向,创新方式载体,持续加强职工心理服务体系建设,充分发挥关爱大使队伍重要作用,为职工提供更加精准贴心的心理关爱服务,不断提升职工幸福指数,助力建设一支健康文明、昂扬向上、积极进取的职工队伍,为江苏交控高质量发展凝聚强大合力。